【水星旗舰FOF观察】200亿以下上市公司，已经完成历史使命，建议全部退市-金斧子社区

【编者按】水星旗舰FOF由金斧子创始人兼CEO张开兴担任总负责人，结合金斧子团队近10年来的一二级市场产业链的深度研究经验，专注挖掘可持续性投资机会，帮您做“最恰当的价值投资”。水星旗舰FOF以“定性为纲”的正确价值观精选优秀的基金管理人，时刻保持对宏观、行业、估值、风格、个股的深刻洞察，努力争取在对的时间帮助客户配置正逢其时的大白马、小白马、黑马等各具特色的价值投资基金。最后，为投资者获得“长期业绩可喜、中期风险分散、短期业绩可期”的“价值投资指数级”投资机会。

按照当前资本市场的理解，大型企业代表中国最先进生产力的发展方向，是中国经济的名片，竞争力最强、效率最高。经济转型，需要全力支持这些优质大企业，去参与国际竞争。

中国经济蓬勃发展这么多年，那些还没有达到200亿市值的小企业，一定是能力不行，无法承担经济转型、参与国际竞争的重任。

资本市场的金融资源非常宝贵，应该全部交给竞争力最强的大企业来支配，避免被小企业糟蹋掉。

头部基金经理的精力也非常宝贵，应该避免那些小企业侵占头部基金经理的注意力，对其投资工作产生干扰。

在此我提出建议：

市值低于100亿的企业，应当直接退市；

市值高于100亿低于200亿的企业，全部挂ST，责令其在两年内将市值提升至200亿以上，如果届时没有达标，做退市处理；

市值高于200亿低于500亿的企业，取消其增发、可转债资格，待其市值提升至500亿以上后，才可以再融资；

IPO询价低于200亿的企业，取消其上市资格；

为保护散户的合法权益，散户要投资500亿以下的企业，需资金额在50万以上，且要到线下营业厅签署风险警示书。

同理，中国目前有138位管理规模超100亿的公募基金经理，代表中国最优秀投资经理的发展方向，是中国投资大师的名片。

那些混了多年，仍然没有达到100亿管理规模的基金经理，一定是业务能力不行、识别不出中国最优秀的企业，无法承担资本市场转型升级的重任。

中国基民的血汗钱来之不易，应当全部交给竞争力最强的头部基金经理来管理，避免被业务能力低下的小基金经理糟蹋掉。

在此我提出呼吁：

管理市值低于50亿的基金经理，应当将其产品直接清算，转交给头部基金经理来管理；

管理市值高于50亿、低于100亿的基金经理，责令其在两年内将管理规模提升至100亿，如果届时没有达标，做清算处理。

此外，易方达、华夏、博时这三家基金公司，投研能力、管理体系强大，代表中国最先进投资机构的发展方向，是中国资本市场的名片。

目前有140多家公募基金公司，有无数的买方研究员、卖方研究员和后台支持人员，这么庞大的从业人员规模实属浪费资源。

随便找个有两年从业经验的人员，闭着眼睛都能说出那些优秀企业的名字：

贵州茅台、五粮液、泸州老窖、洋河股份、金龙鱼、海天味业、农夫山泉、海底捞、牧原股份、伊利股份、腾讯控股、阿里巴巴、美团、小米、思摩尔、宁德时代、比亚迪、美的集团、隆基股份、中芯国际、海康威视、立讯精密、恒瑞医药、迈瑞医疗、药明康德、爱尔眼科、通策医疗、中国中免、上海机场、顺丰控股。

不管有没有研究员、配10个研究员还是100个研究员，最优秀的基金经理都是买这些股票，那还要研究员有何用？

在此我提出倡导：

中国只需保留易方达、华夏、博时这三家基金公司即可，其余基金公司可直接清算，把138位头部基金经理集中到这三家基金公司。

无需再区分买方研究员和卖方研究员，把最优秀的一小撮研究员统一集中这三家公司，其余研究员全部下岗自谋生路。

如此，每年可节省大把的管理费用和摩擦成本，对投资者增值保值是大大的利好。

按照上边这三个建议，我认为，并不会对中国资本市场产生太大的影响，因为目前资本市场就在朝着这个方向发展。既然如此，何必扭扭捏捏的呢？干脆来个加速推进、一步到位。

相信在不久的未来，中国资本市场将成为全球最强大、最有活力的资本市场；

相信在不久的未来，中国所有打工人都将过上幸福美满的生活，都可以在大雨时，平静地在打车软件里点上全选。

来源：奔波儿霸研究室

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